8月18日，由广州市增城区人才服务管理办公室和广州市增城区劳动保障职业培训学校主办，广东智通职业培训学院承办的增城区企业HR培训（二期）专题讲座在增城碧桂园凤凰城酒店巴黎厅圆满落幕。广东智通人才连锁集团副总裁、广东智通职业培训学院董事长李纲领客座现场，分享主题为“从HR到上市公司集团副总裁的蜕变之路----跳出HR，用战略及经营的思维经营自我”，与来自增城区及周边200多家的企业HR就HR如何成长，成为企业发展的战略伙伴，进行一场激烈的智慧碰撞与探索分享。

 

广州市增城区人力资源和社会保障管理协会会长张行波、协会副会长李亚军、协会副会长林银杉、广州市增城区人力资源和社会保障局人才办主任朱广文、广州市增城区劳动保障职业培训学校常务副校长邓伟明、广东智通职业培训学院院长黄廷胜出席本次专题讲座。

HR如何成长，如何帮助企业长期稳定发展，得到企业领导的重用，成为企业的战略伙伴，是诸多企业HR关心的问题，李总给出了答案。在专题讲座上，李总把自身的成长与智通人才发展史相结合，与在场的企业HR分享了从HR到上市公司集团副总裁的蜕变之路的经验，谈到HR应当成为业务部门的得力助手、公司产品创新的拓荒者、公司文化的策划与推动者、公司组织变革的引擎、公司品牌传播的推手以及公司战略决策的智囊。

李总指出，HR不仅要将自身的成长与公司发展相结合，相辅相成，还要注重自身综合能力的提升以及培养职业素养，并应从以下几个方面着手：HR的四大人文功底：说（主持、演讲、培训）、写（各种公文、新闻报道、领导发言稿、文学功底）、逗（组织策划各种文体活动、竞技、推动企业文化发展）、唱（自己唱、让大家唱），还有HR的五大职业素养：学习（个人学历提升、考取各种职业资格证、参加各种培训、看书）、习惯（成功是一种习惯，如运动健身）、塑造（自我塑造、他人塑造、共同塑造，营造一种正向塑造，让员工与企业之间形成正向塑造的力量）、感恩（感恩父母—孝、感恩领导—忠、感恩社会—公益）、不抱怨（不抱怨、理解别人、主动解决问题）。李总的分享，引起参会的HR深思，为他们转变思维，经营自我提供了帮助。

最后，广州市增城区人力资源和社会保障管理协会会长张行波对此次专题讲座做出了总结，他表示，一个企业HR可以帮助企业从弱到强，从小到大，HR要认清自身岗位价值，不断提升能力，协助企业更好发展。

通过此次专题讲座，广东智通职业培训学院与广州市增城区劳动保障职业学院达成战略合作协议，并进行授牌仪式，正式成为战略合作伙伴。