人生战略三部曲 | 自我认知·人生设计·生涯规划
导言：你在未来某一天成功后，一定会感谢当年苦逼加班的自己。
1怎么能让员工加班？2016年冬，我应邀为国家人社部举办的全国人力资源服务机构经营管理培训班讲了一堂课，当我讲完智通教育的拼搏文化后，一位人力资源公司的老总举手问道：“李总，怎么能让员工加班？”我笑了笑反问道：“你为什么要让员工加班？”接着分析到：加班不是目的，作为企业的经营管理者，我们要为员工引领职业发展的方向和人生的目标，树立正确的人生观和价值观！当员工明白他为什么而工作时，他会自己选择一种工作和生活方式，加不加班都是员工自己价值观驱动下的自我选择。
随着职场竞争的日趋加剧和职场知识的快速迭代，每个人都进入到职场快车道，单靠正常的上班时间想超越他人、实现职场跃迁，是不可能的！但凡稍有成就者，都是在你看不见的时间和空间里投入和花费了大量的精力在工作和学习！当所有人都看得到他的成就时，你可能不知道他在别人悠闲、逛街、打游戏的时候，投入了多少的时间和精力在默默地为自己充电！别说我们普通人，即便是李嘉诚、任正飞等商界大亨，他们成功的背后熬了多少不眠之夜、牺牲了多少休息时间！自古到今，成功者都不是无原无故、轻轻松松的偶然，而是付出了比常人多十倍百倍的艰辛和努力后的必然！
所谓“弯道超车”，我的理解是“暗道超车”，就是在你看不见的赛道上拼命加油！等到所有人都看到时，他已经远远地把别人甩到后面了！
3
我们为了梦想而加班
智通教育的黄登月连续多年蝉联智通集团的销售冠军，历年被评为“百万超人”，每次分享时，她都显得有些羞涩，话不多，但都会强调一个观点：“我没有太多想法，每天要求自己第一个上班，最后一个下班，不停地打电话、邀请学员上门咨询，还经常在下班时间与老学员交流，关心他们的学习和生活，当学员有困难时，我就想尽各种办法帮他们解决，也会经常自掏腰包帮学员买一些生活用品或者帮学员看病……”智通有很多像黄登月这样拼搏向上的员工，所以在晚上的九点、十点，路过智通人才大厦的人们都会看到一个景观：一楼的咨询大厅灯火通明，接待咨询的、学习充电的，热闹非凡，他们都是追梦人，都在为自己的梦想为奋斗！
4
笨鸟先飞，勤能补拙
我打拼职场三十余载，非常欣赏一个成语-“勤能补拙”，我自己也是这个成语的忠实践行者！这些年常常与父亲聊天，听他讲述了很多家族的故事，我总结提练成四个词-“孝道、感恩、勤奋、助人”，与大哥商量把它作为我们的家训，向我们的孩子和后代传承！回到公司，我也把这四个词融入到智通教育的文化中，让它发挥出更大的社会价值，帮助到更多的年轻人持续成长！
所以，“加班”在很多公司是一种行政和考勤方式，但在我的理念中是一种人生状态，是一种超越他人的生活方式，是一种积极拼搏的精神标志！
