如果每一家人力资源服务公司都是一位漫威英雄，那每一年的中国人力资源服务业创新大会就堪称《复仇者联盟》。12月3日，第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州召开。全国1035名人力资源服务企业的负责人、行业精英会聚一堂，聚焦新问题，寻找新路径，为推动人力资源行业的新发展献策献力。

      人力资源服务业是一个朝阳产业，是一个生机无限的行业，需要走出独具特色的创新之路。今年大会主题：“回归原点，重新出发”，就是意在从技术、产品、服务、解决方案等角度，探讨人力资源服务实现创新发展的新途径，寻找人力资源服务行业新的增长点。

      12月4日，广东智通人才连锁集团副总裁李纲领应大会邀请，发表了题为《智通智能制造人才培养的探索与实践》的主题演讲。

      李总创新性提出“基于人力资本的智能制造价值链”行业新概念。在智能化时代，人和机器人将共同成为企业最宝贵的人力资本，而作为人力资本服务商如果能够提供统筹二者的优化配置服务，构建基于人力资本的智能制造的价值链，实现人力资本的最大化，那必将成为这一领域的领军者。

      智通拥有海量制造型企业和人力资源数据，在产业转型时期，抓住了人力资源服务和智能制造培训的这个契合点，从企业和行业的需求出发，在智能制造人才培训方面进行探索和尝试。通过一系列的通用型人才培养，企业委托定向培养，行业专才定制培养，打造智能制造产业平台以及品牌活动等实践，走出了一条创新的、有影响力的、富有成效的人才培养之路。

      演讲中李总强调，智通的企业使命是为人才增值、为雇主增效、为生活增彩。在这个伟大使命的引领下，智通在国家全面进入创新驱动发展历史阶段，依靠多年的积累和敏锐的市场触觉，率先推出了以人力资本为核心的智能制造一站式服务模式，构建起整合智能制造产业链各方的智能制造价值链，并且在价值链的核心环节——专业技术人才的培养方面取得了一定的成效。未来我们愿意将探索经验和研究成果由广东推向全国，让我们一起努力共同推动智能制造产业的全面发展，实现“智造”强国的中国梦！

      最后，李总用“把握风口，顺势而为，善用优势，聚焦发力，快速迭代，不断完善，垂直经营，精耕细作，优势互补，合作共赢”这10个关键词结束了此次他精彩的演讲。台下听众掌声雷动，部分与会者争相与李总交换名片，希望与智通共同开展智能制造人才服务方面的合作。

（与会者争相与李纲领副总交换名片，希望洽谈合作）

（李纲领副总与部分与会者合照）

      大会还邀请了人力资源和社会保障部人力资源市场司司长孙建立、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚，日本最大人力资源服务企业Recruit董事须藤宪司，日本长寿企业研究首席专家后藤俊夫等国内外行业重量级嘉宾进行主题演讲。思维的碰撞，创新的迸发，激励着现场一千多名与会者在人力资源服务领域持续创新和探索。不管是智能制造的新风口，还是大数据的新驱动，创新始终是引领发展的第一动力。今年是国家提出人力资源服务10周年，10年来，人力资源服务业从小到大，从弱到强，取得了惊人的成长。智通与一众同行从业者定必不忘初心，方得始终，必须依靠创新驱动，转变发展方式，不断提高发展质量和水平，做优做强中国人力资源行业。